心靈旅程

第10站 下線「休耕」，擁抱世界

因為人生不是直線，所以不需要一直用直線加速度往前衝。能屈能伸、收放自如、會玩也會工作，顧小我也顧大我，才是真正的A咖

練習如何收、放。

不務正業找靈感

Google讓員工用五分之一的上班時間做自己有興趣的研究。

蘋果推出藍天計畫，讓部分員工一年有兩個禮拜時間做自己有興趣的事。

linkedin原本有「駭客日」，每個月某個週五，讓員工做自己的事。

老闆覺得一個月一次太少，把「駭客日」。改成「育成計畫」。員工自己組隊，發展新事業。每三個月，執行長打開大門聽各隊想法。

若被執行長選中，團隊可以放下手邊工作，用三個月時間去執行新想法，執行長還會親自下海指導。

適度追求工作以外的興趣，才能帶來工作所需的靈感和活力。

公司可以帶員工去野地探險，但個人要怎麼收放呢？

可用「O2O」的方式

「O2O」(Online to Offline)是網路界盛行的營運模式。意思是在網路，也就是「線上」(Online)，提供產品資訊或完成付費。但在實體世界，也就是線上(Offline)，取貨。

我們忙著更新「線上」的自己，而忽略了「線上」的自己。忙著跟別人分享，而忘了跟自己分享。

「線上」那麼吸引人，是因為能提供立即且廣泛的回應。照片上臉書，劈哩趴拉一排讚。而「線下」通常只能一對一，對方還常沉默不語(搞不好就是因為對方在上他的臉書)。

「線上」讓我們獲得一批認識或不認識、但隨時就位的觀眾。這舞台煽動了發表慾、縮短思考期、不重視醞釀留白、不強調知行合一。

iPhone出到第五代，我們的生活品質到第幾代？

踩在地球的時間是不是愈來愈短？會不會臉書上「朋友」愈多，身旁的朋友愈疏離？會不會愈常打卡，愈常在人生中缺席？

個人要O2O，需下決心加強的，是Offline這一邊。

工作上，當然要繼續在線上發E-mail、傳簡訊、掃QR Code 、把資料存在雲端。

但同時投入足夠的心力，到線上去當面溝通、說到做到，把雲端的資料，用在地面。

生活上，當然要繼續在線上打卡、玩game、分享食記、尋找好康。但多留一點時間，到線下去實際享受那些美食。

勇敢關機，才能抬頭看天空。停止觸控，才能碰觸心愛的人。不講手機，嘴巴才能空出來，好好親吻人生。

休耕年

但有時候，人生的「結構」出了問題。縱使晚上關機，腦中的訊號還是滿格。Online to Offline的路徑不通，因為內心的線路斷了。

「結構」的問題，需要「結構」的解法。「休耕」，是「結構」的解法。

「休耕」，不是什麼都不做，而是換一種方式做。呼應第三站的名詞，不是傳充的「做得更多」，而是「做得不同」。

「休耕」的學生出國，不是吃喝玩樂，而是發揮所長、努力打工，賺取旅費和經驗。一邊做，一邊了解自己的能力，思考未來五年、十年、二十年，要扮演什麼角色，以及做那角色的優勢和劣勢。

「休耕」的學生在國外，通常home stay，深入體會當地的生活方式。工作內容，也不只是純粹出賣勞力，也有從事公益服務。從中體會，自己和這世界的關係。

美國有一家公司叫「Vocaton Vacations」(職業假期)，後改名為「PivotPlanet」(https://www.pivotplanet.com/)

30%的客戶只想體驗不同職業，不會真正轉職。

我大學時就嚮往「休耕」。但一路遵守主流價值的我，沒有付諸行動。因為我知道主流價值認為「休耕」，就是「荒廢學業」。

焦慮是OK的！我那時也焦慮！焦慮，代表你在「想」。而我們之所以要休耕，就是因為厭倦了「自動駕駛」的狀態，想重新體驗「手排檔」。

每個人應該衡量自己的家庭和財務狀況，調整休耕期的長短。

不管是一週或一年，我鼓勵大家休耕。因為你也許會跟我一樣，發現自己的「2.0」。

從來沒人告訴我們：當一切得到後，感覺競如此boring！

第四站說過，Boring的原因，是因為我們除了自己，一無所有。

事事為自己考量，時時為自己算計。算計著每一個動作，能不能為自己帶來名，或利。開始幾年，這很過癮，久了之後，變得空虛。空虛也不是因為名利不好，而是因為到了某一個程度，再多的算計或努力，也不能帶來名利。甚至再多的名利，也不會讓你覺得更開心。

100%只有自己的生活，就像 100%的檸檬汁，令人反胃。

從2007年的若水，到2010年的夢想學校，我沒有做出驚天動地的大事。但我讓「這世界」，進入我的生活。我的每一個決定，都用對同的份量，把「這世界」考量進去。我發現了人生的「新大陸」，這是我一生目前為止最大的福氣。

「這世界」，是抽象的觀念。具體一點，就是企業管理中說的「利害關係人」

A級企業，存在的目的是照顧股東的利益。

A+企業，則希望照顧到所有的「利害關係人」，包括股東、員工、顧客、供應商、社區民眾、社會中的弱勢族群……等。

動身，就是A咖

旅程到此，我們去了十個景點

「做大夢」

「改變自己」

「創新」

「專注」

「魅力」

「培養人脈」

「經營顧客」

「整合敵人」

「挺過挫敗」

「協調利害關係人」

這趟旅程真正重要的，是在追求A咖的過程，我們認識了自己、發揮了潛力、為顧客創造了價值、結交了知心的朋友，跟敵人和平共存，以及微微貢獻了這個世界。

動身、走完這整個循環，就是A咖！

上路就是贏家，前進就有希望。

「我們一起，走下去好嗎？」