心靈旅程

閱讀筆記：

建立工作上的標準化作，絕對是提升工作效率的最大關鍵。

架構會改變你的工作

需無架構化的「作業型」工作

不需要架構化的「思考型」工作

不靠記憶，只靠記錄。

終日操煩並非上策，智慧工作才能事半功倍。

架構就是：「無論是誰、無論何時、無論做幾次，都能獲得相同成果的一套系統」

「想去一次看看」、「想再去一次」、「下次要帶同事或朋友一起去」

沒有建立一套「架構」，能夠在事情發生時立刻接手相關業務。

正因為我是懶惰的人，所以當我每天被工作壓得喘不過氣來的時候，我開始想要改變。

建立架構的好處有三點：首先第一點是，店裡的餐點會變得更美味；第二點是同一道料理的味道能更穩定；第三點則是，高明廚師的能力可以有更多的運用。

建立架構，可以讓每天反覆單調的工作獲得新的可能性

成功的商業人士都懂得建立架構

①本身十有很高的能力

②還可以把這份能力轉化為架構

並不是所有的工作都可以架構化

作業型的工作是最適合建立架構的工作

我們應該將作業型的工髼架構化，然後把多出來的時間拿來做思考型的工作

我們應該要將「麻煩的工作徹底輕鬆化」。

必須用頭腦思考的工作，也就是思考型工作，不能抱怨麻煩。

不須用頭腦思考的工作，也就十宱業型工作，則要讓麻煩的部分徹底變輕鬆。

就像這樣，有很多人總是傾向擒思考型工作的麻煩部分丟到一旁，藉由做著作業型工作來逃避現實。

木讓一個優秀人才做太多事情，那麼這個人所擁有的最重要的能力將無法發揮出來。

所謂最重要的能力，指的就是「創造的能力」。能力差的人獲得了空閒只會虛度光陰，

但優秀的人一旦擁有空閒時間，就會有意無意的將這些時間用在思考上，而且一定會創造某些新的東西出來。所以管理這些優秀人才的最佳方式，就是給他們自由的時間

03 為自己的工作建立架構

將成功的體驗架構化

重點在於，不用每次都從零開始，白白浪費大量時間

將例行公事架構化

能夠不用思考的事，就別花時間思考

神賜給人們最公平的東西就十憲間。如果不知道如格有效利用時間，將很難獲得重大的成功

所謂的技術，可以解釋為「運用時間的方法」。如何有效的運用時間，就是技術

時間和金錢不同，沒辦法儲存也沒辦法繼承。

將過去不眠不休才能完成的作業型工作，改為利用早上的幾個小時，集中精神處理完畢。

為自己的工作建立架構之後

①工作模式改變了→時間變多了

②業績提升了→工作時間減少，業績依然持續上升

「如果有時間花在思考建立架構這件事情，倒不如趕緊將工作做完還比較省事。」(以前遇過一個蠢PA提過這種蠢話）

幫自己的工作建立架構，就在是為自己將來的時間做投資

在這個世界上，所有獲得成功的人，都是在有限的時間裡努力追求著如何才能獲得最大的成果。正因如此，他們才能突破瓶頸。

改變想法，就是建立架構的第一步。

正因為忙碌，才有成長機會

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書中提到的書藉：

《槓桿時間術》

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關鍵字：

作業手冊