心靈旅程

我今天看到馬克的文章，

感覺不錯，但還是想要補充一些吧，避免真正的好人才、努力人才、有能力的人才認為是菜鳥，不敢要求一些東西

還有可以看開一些東西，

http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5021387

再也不能買學生票

這個感覺，竟然已經長大了，已經有能力賺錢了，那麼，應當付出該付的錢，就付吧，

培養一些承擔感覺，別人是小孩，你是大人，人家沒賺錢你有賺錢，所以多付一點點錢其實也好，學生票的便宜，就不用去計較這麼多，不是學生了用學生票這種貪小便宜的心態，不要有比較好，（那種念頭，是滿小我的，會讓自己為了很多的便宜小事，而走錯了路，沒走到對的路）

薪資遠低於你的預期

這或許，你真的是一個沒有技能，沒有才華的人，這想你的預期真的高過於公司對你薪水的預期，

或許，你是一個沒自信的，但很有才華，很有能力，而且在外面的實戰經驗，也很高，這時候，或許是問問你自身，是否很有自信，敢堅持要你要的薪水。而且這薪水，不會太過份，過份到我一個很有能力的主管，認為你報太高了，不然都會接受你預期的期望。

要開始繳稅了

就當作，為社會、國家盡一點責任義務，就跟捐錢給貧窮人家，讓他們也能吃的飽，穿得暖。

你不做，大概富有人，也不會想做，你聽過，擁有越多，給的越少這句話吧。

沒人會主動教你

的確有些公司是不會主動教你的，但我會鼓勵公司教新人，原因這是必要的，一個良善的公司，能永續經營，不可能沒有師徒傳授，否則他們的技能如何傳承，而且一出社會的人，什麼都不會，哪有辦法一下子就學會一堆東西，就能夠直接上戰場，並且，公司如果想要做好產品，做好服務，這點是不能不做的。

只是有些新人，可能是驕生慣養了，教你，還不好好學的，我想這條，是針對這種還在以學生心態，像大少爺想要老師來服侍你的，該主動的不主動，該好好學的不好好學，招到這種新人，不被師父念個幾頓，真的有點難，遇到有師父，就得感激師父願意教你，不然就把你送上戰場，逼你痛苦到離職，不過這種人新人，其實逼到戰場上，只會做爛，或許這不是在後面用鞭子打，大概就是說，不適任，請離開，找對好新人，也是公司要做的事，有好的教育訓練，卻沒想學習的新人，也是讓公司痛頭的，或許有些公司認為我明明就有教育訓練，卻還是沒用，那要問問你找的是哪種新人。

學校教的都用不上

這句話，或許對，或許不對，一些概念，還是有用的，基礎知識是有的，但只是用到時，真的覺得自己懂得不多，

也沒想到，實戰經驗後，慢慢就學校有些東西，還是能夠派上用場，只是不多。

只是在做的時候，才發現，學的東西，與真實，有一些些或很大的差異，要懂得變通，也要懂得應變，不是照本宣科。

實戰與知識，還是要雙管齊下，有空還是得讀一讀理論知識，但知道他不能完全的照做，也不能聽信，要因應當時的情形 ，有時候用到書中的內容，有時候要自己想，有時候還得用奇招，有時候還是要用一般招式。

主要的工作事打雜

若只是想求得一頓溫飽，而不知道你真正想要做的事什麼，只想要求一份工作，大部分，這種打雜工，最容易到你手上。

因為打雜工最好錄取吧，畢竟菜鳥薪水低，很多企業缺人或像士兵一樣的員工，就需要菜鳥來頂。

如果自己懂得自己要的是什麼，有個領域與方向的專研，而且你是這方面專精的對象，而且不自傲，

實事求事，知道自己有幾量重做幾量事的人，本領到了，應當有你該做的事，能做的事。

如果是打雜工，或許從基層做起，或許你會像博士或研究生，有自己獨特的領域，剛好有好公司想借助你獨特的技術在特定的方面，

就不太可能是打雜工。

如果你沒獨特的領域與工作的方向與內容的話，什麼都不會，就是從頭學起的那種，特別可能是打雜工。