心靈旅程

最近讀的書是《直覺力》

內容我就忘得差不多了，

但關鍵字「直覺」，卻讓我有很大大感覺，

在《朱元璋》連續劇之中，朱元璋與陳友諒的終局之戰，

陳友諒揚攻突圍，實則是想讓朱元璋誤以為他們要逃，進而中間直取朱元璋，

卻不料讓朱元璋感覺到不對，他是要來直取他，因而設計讓陳友諒誤進了陷阱而引燃炸藥將陳友諒炸死。

連劉伯溫也自嘆不如，朱元璋的直覺如此的敏銳。

因此我感覺到直覺力的重要性，

在沒有任何數據、資訊，卻能夠依著天生的感覺，如同大自然的動物的天生感官能力，能辨識出天氣的變化，

人也有天生的直覺，只是不用罷了，能夠知人善任者，就是天生直覺力強的人，知人知面者，也是直覺力強的人，

我跟很多不敏感不直覺的人合作，我就真的不明白為什麼他們不懂，

原來他們的直覺感官能力像是被關掉一般，

竟然對這些人說的屁話都沒感覺，連商場上也是，公司對客戶，客戶混然不知自己被騙了也不知道，或不知道對方的專業等等。

但我卻能從對話中感覺對方是務實還是務虛，屁話還是真誠。

就算我那百萬年薪的好朋友當了老闆，也啥感覺都不懂，

信任錯誤的員工，用錯新人 

而我就在經歷了兩、三個公司，認識了奇靶般的主管後，也突然能夠運用起了直覺力

能夠直覺的選擇要進的公司，

能夠直覺的發現跟這個人合作行為行，能不能給他工作，安排他做事，

他做事是騙我的呢？還是虛張聲勢，還是只是表面功夫，還是有真才實學呢？

直覺力讓你能知道跟誰能做朋友，跟誰不可做朋友，

誰能共事，誰不能共事，

誰好，誰壞，誰真、誰假

如果再運用直覺力到某種更高的境界，可能就是判斷是否有前途、判斷市場方向、判斷功能對錯、判斷人的能力好壞

判斷說話的真實與謊言，

畢竟我也是辦團辦了五十場以上了，待過十家公司，

各種形形色色的人，我還真是懂了不少

被騙過無數次了，

才真的有點明白，什麼叫四十不惑。

這世界要真誠，內心也要夠真誠，

我變成知而不言，知道，也不放在心上，假裝自己不知道，讓自己避免更多的接觸，就好好的做自己覺得對的事、或做自己想做的事，

現在也不像過去的朝代，動不動就殺頭來著，

現代，頂多就是離職、換下一份工作，沒有像以前那樣來個滿門抄展、配發邊疆地帶，

人們只要不喜歡，就可以換一個公司（國家）待著。

所起來，人們的選擇性多了，就有更多的自由，

而一些公司之所以能夠這麼對員工不好，也不過是因為這個世界上的選擇性太少了，

但選擇性一多，我今天不愛吃這家餐廳就不吃這家餐廳，換一家餐廳不就得了，

餐廳一多，選擇性就多了，只有那服務好的、價錢公道的，好吃的才留得久。

而不好的呢？倒的倒，也不會有多少人同情你們經營的有多困難。

當各式各樣的公司的選擇性多了之後，員工就沒有界限了，沒有說一定得待這家公司，離開就完了之類的，

再來就可以到各種各式各樣的公司，而公司要壯大，也不再是局限員工的流動性，而是讓人才願意選擇貴公司，

沒有說員工非你這家公司不可的問題，

是人才，到處都可以工作，不是人才，才會限制自己能工作的局限性。