心靈旅程

最近看了一本書叫《靜下來工作》

說到靜心，還是靜坐，或靜觀之類的，

就有一種方法叫「寫日記」，剛好與我的通靈日記有點相似，

而靜坐能達到一種減壓的效果，

的確，當我開始自動書寫，自己問自己如何面對恐懼與克服困難時，

我越是焦慮，越是害怕，就尋求一些幫助，可能是看書，可能是看心靈書籍，或是占卜、向會通靈的人諮詢，

或則是向靈性的同好尋求幫助，

而隨著自己朋友越來越少的情況下，無助之時，只能求助自己，

我開始學著自動書寫，自動書寫習慣之後，就停不了這種習慣，每每我想到一些想法，就想開始撰寫。

 

總之，我以提升靈性或啟發人們覺知，為自己的天命，這或許是我最感覺到舒適的方式，

我不會想主動去幫助誰、或開課程，但我覺得就寫寫文章的方式，是最放鬆的，

我毫無壓力，就只是像寫筆記一般，寫日記一般，寫心得一般，述說著自己正在經歷的事情。

 

最近比較想練習的是與靈魂的連結，或許是自己，或許是本我，或許是超我，或許是指導靈，或許是神。

我相信我很放心的書寫，因為，我真的覺得我沒想出名或想靠部落格得到什麼，反而這是最放鬆，最真實的撰寫。

我就是一個比較真實的我。

 

而「通靈日記」的自動書寫系列，只是一種題材，

目的是在與內在的連結練習，練習與內在連結，

除了閱讀外在的事物，需要與內在的連結，

當內在的連結，會引用到記憶裡的各種事情，可能是你讀過的書，經歷的事，

透過這樣，反而可能加強記憶，從內部提取資訊，學習，需要讀進去，也要產出，方而形成記憶的牢記，

寫日記、反思、回憶、回想，都能增加記憶的鍛練。

 

通靈，說簡單一點的，通往自己的內在靈魂，靈魂深處的智慧。

這是我想的，當然也可以說，通往某個未知的靈魂世界，或通訊，溝通。

 

反正，可以視著探索自己的內心深處。

我覺得我與世無爭，想像一個小說家，說說自己的內心話，

我知道世界上，或許沒有人是錯的，畢竟每個人來地球，都是在學習事物，

每個人有每個人的功課，這世界毀了，或沒毀了，靈魂仍然是永生，

但所經歷的人生，都期望帶著真正的智慧離開，或美好的回憶。

 

過著奢華，真的能夠有好的回憶嗎？我個人覺得那會是短暫的，反而是接觸內心的世界，比一切都還來的美好。

過著奢華的日子，卻要擔心自己無法一直奢華，這不就很不安心嗎？怎麼會美好呢？

過著奢華，卻要做著自己不願做的事以賺取奢華需要的薪水，怎麼會快樂呢？

人如果能夠知足，或富足，似乎就不必擔心，能夠好好的靜下來享受生命帶來的感覺，或許是喜悅的。

 

當我一天只要花一百元的時候，就如同小時候，打電動一般，或到一些有水有石頭的地方，挖自己想挖的泥土或抓小蝦、小魚的感覺，反而也是挺快樂的。

人是越追求越多，反而越不快樂，

因為養成了腦袋要各種物品的習慣後，反而沒有那些物品，會導致一些痛苦感，

練習靜心，反而是無所求的一種練習，養成腦袋靜心的習慣，或許也是養成，沒有任何需要，也能快樂的習慣。

 

何時我們要的多了，反而更覺得得不到而感覺到的痛苦。

佛陀曾經說過，各種的苦，得不到的苦也是差不多這個意思。

 

但過去的佛典，太難懂了也說不定，

所以我也不想說太多，但自己心靈的體會是，靜心，回歸中心，就像出生的嬰兒一般，一切都不知道，也沒這麼多的煩惱，

只是我們吸收了很多，忘了如何保持那時候的狀態，不然應該一直都會是開心的，

隨著工作後，工作的事物，也是差不多，但我是經歷了很多份工作，其實滿放開的，

就做得了就做，做不了就問，完全不行就商量，公司不接受的產出，那就由公司決定接著要怎麼做囉。

如果我能力不好，公司能找更好的人，也是很好呀，

如果我能力好，還做不來，是否就是其它問題呢？

總之，我們忘了，工作上的各種心理因素，就是瞭解人體機能，

我開始感覺壓力、開始感覺焦慮、開始煩惱、開始憤怒之類的，

這真是一個好的靜心練習，管理你的意識、情緒，

這或許就是情商管理，

而良好的領導人，會懂得瞭解這些情緒與感受上的問題，好協助下屬排除心理因素，能夠專注在工作上

也能立即發現，如何改善下屬或協助更有效率，比較容易達成公司的目標與績效。

 

不懂人心的人，很難管人，他不瞭解你的能力，他不瞭解你可以做到什麼，他會預估錯誤，失誤，甚至被客戶電一翻，

因為不懂技術也可能，不懂分配工作、不懂管控工作，不懂管控進度，不懂確保品質，

這些都來自於不懂人的可能性很大，

我們忘了領導也是一個很重要的技能，

能夠有一個很大的組織，很大的公司，就會需要良好的領導能力，

若不是如此，比爾蓋茲會是比爾茲茲嗎？賈伯斯會是賈伯斯嗎？Google會是現在的Google嗎？Facebook會是Facebook 嗎？

運用一群工程師，沒有領導能力，有可能大家會有心做出一個了不起的產品嗎？

我們是否只關注於一個好的想法idea，但不知道如何實作出他，

實作出他，除了有資金、有人，難道使人團結起來為產品努力，這件事沒人在乎嗎？

有EMBA、有管理學，那這些難道沒用嗎？沒用那還會變成課本嗎？

如果管理沒有用，那現在的公司是靠什麼管的呢？

 

我曾經待過小公司，管的非常失序，

必然人員流動率會提升，每次都周而復始，每年離開人，再進人，再重新培養人，再重新招募人，那公司很難成長，

一個人做許多件事情，沒有一件事能夠準時做完。說實在的，就是難賺錢，簡單講就是不賺錢，更簡單講就是沒前途。

看清了狀況，已知道，用錯管理方式，那小公司永遠就只能是小公司，

一人的時候，是一人的時候，

多人的時候，是團隊，需要的就是懂得如何管理，而管理的方式，當然現在是以OKR為主流了，但還是有不少人用過去的方式在用OKR

目標，就當作喊假的，

選記得過去管理學，一開始就提到「願景」，真的這是一個很重要的事項，

沒碰管理學的創辦人，幾乎都忘了先提「願景」的重要性，

願景就像夢想一樣，

但除了願景與夢想以外，再來就是過程，就是訂下要到達夢想與願景的各個目標，

目標要適合，而且可行，否則就是說「幹話」而已。

訂目標，是讓人們保持某種專注力，與投入能量，

如果你訂目標為到達一百公里之後，卻車也連油都沒有，只剩步行，若訂的是十分鐘到達，

還需要走嗎？員工不鄙視你也難。

 

專案做了多年，參與不少專案，必定要談的是，我們每個禮拜要做到哪個程度，這禮拜要做什麼事，下禮拜要做什麼事。

做的事，這禮拜可不可行，能不能，

要怎麼調整工作項目。

在井然有序下，一個一個達成，不然達成的事，要怎麼處理，外包或找專家處理、或協調無法完成之事項。

懂人心時，就需要懂這人擔心害怕的是什麼，我能提供什麼協助，幫助他知道這東西並不難，或則這東西的確不可行，或可行的原因為何？

當被分配的人覺得不可行，卻要他想出來，你真的能期待有好結果嗎？

或則可以給他一個，試著研究看看，研究一個禮拜或幾天，我們再來觀看結果。

先動了，可能就知道不可行的原因，或真的不可行，是需要多久才能現實，

或許真的無法實行，那留到未來吧，

常常我看過一些領導人，硬是要強行通過的狀況是，浪費了錢，做出不能用的東西。

就大概這樣吧。

 

看來今天，沒通到靈，到是自己碎碎唸了一翻。

 

來開始通靈好了，先進入深層的自己，深呼吸，進入出神的狀態，慢慢的沉浸起來，慢慢的聽見心裡的聲音。

我：請問你叫什麼名字？

靈：阿羅拉，卡巴斯基

靈：不要懷疑，其實就只是為了讓你好溝通的一個代名詞，並不是什麼正確的名稱，依你目前的狀況，可能很難正確的吸收到我的名字，或正確的名詞，

通靈就只是想到什麼就寫什麼，會比較快速也比較好，避免經過大紿的分析，改造與扭曲，在不經意的情況下，能夠以直覺的方式呈現，不經過經驗、情緒、某種記憶的影響，而是直接以我快速的方式輸出，來自你的第一直覺，來自第一個聆聽到的話語。

不加思索的撰寫出來，不需要停止這樣的動作，

不來自五感的影響，而是內心深處的話語，

你可以有任何的問題，與目的，

當你有問題時，試著回答自己，怎樣的概念是一種平靜、祥和的概念，不去用情緒影響你的話語，你的說辭，不會造成負面的影響，而是正確的說明，給你良善的回應，

我們來自的世界，是安祥和平的世界，沒有二元與對立，一切都是一體的概念，那屬於天堂的世界，你們認知的天堂樣貌，或許就是那種一切充滿光與愛的世界，

我們不批評人們，我們對你們是一種學習的觀察者，看著你們自身的學習，是如何在現實世界去體驗人生，與如何做好靈性的變化與提升，如何用靈性維思的思考方式，去解決或處理你們的問題，

或則應該正確的來講是，調和或轉變你們對問題的相處方式，

 

當然掌握了靈性思維，靈性世界的一些基本概念，瞄準對焦這樣的概念與世界的感覺，便能夠依這樣的感覺與世界，去描繪所想到的事情，

用這種概念的思考方式，去應對問題，如同，如果是你神，你會怎麼處理問題，

你認為神是憤怒的嗎？你認為神是愛的嗎？你認為神希望你們要做什麼嗎？

當你的概念不同，你的解釋也不同，你所想的直物也不同，

當你是善良與愛的，你就會依據這種方式去思考直情，

當你為人群著想，就會依對人群有益的方式做事情，提出的方案，不是對立與鬥爭，而是和平與共處，

以人民的福祉為優先，

若你是老闆，佚就會希望員工開心的後工作，也希望他們能夠有足夠的時間工作，能覺得有公司工作是幸福與快樂，

能夠好好的照顧家裡，也能好好的為公司服務，

如果你是家人，你會希望的是小孩長大開心與找到喜歡的工作，保持快樂，與喜悅，找到自己的興趣與目標，

那是因為你有著讓小孩能夠開心為主要目標，照顧的是他的心靈，而非社會的價值觀的需要。

 

當你的出發點是什麼，而會決定了你會如何決策，如何安排、如何照顧。

有雙贏的方式，就在於你的出發點是否存在著雙贏的想法，腦袋就會受到某種為了雙贏而決定做的方式與方法的誕生。

 

當你沒有為世界帶來光明的想法，就不會有電燈的想法

當你沒有為世界帶來空中飛行的想法，就不會有飛機

當你沒有為交通帶來方便，就不會有車子，

當你有為世界帶點不同，就會產生相對的項目。

 

當你有為世界帶來靈性的提升，就會有一些想法，幫助人們思考與提升的方式。

世界上有許多人，想為世界帶來改變，因此有了你所看的每一本書，

都是為著解決問題或則透過知識的提供，協助帶來幸福的改變，給予這些知識能帶來你人生的不同與改善的狀況。

 

有的提出了工作方法的論述，

有的提出了學習方法的論述

有的提出了管理方法的論述

有的提出了財務方法的論述

有的提出了平靜方法的論述

 

在你低潮時，你呼求了跟十年前一樣的呼求，隱擺脫，或從低潮改變的方式，

你受到壞習慣的影響，而陷入其中，因此擺脫，而從中得到閱讀的概念，

隨著大量閱讀，而得到各種的改善，

因此你發現了新的契機

 

保持著你想改善的概念，

持續變好，便是你真正的想法，

擔憂你十年後，那並無法幫助你什麼，選擇持續改善每一個現在的自己，相信你能一年改變37倍的自己。

只會比現在更好的自己，當你習慣變好，你的程序就只有自動變好的可能，當變好成了你的習慣，

每天進步自己，如同升級了，繼續升級，如同經驗提升了，就繼續提升，

你會像玩寶可夢一樣，等級不斷增加，不斷的獲得獎賞，不斷的增加經驗值與星塵、糖果

當人生如像遊戲，你會獲得金錢、經驗、技能、朋友、各項資源及人生的成就感(獎牌)。

當你有了目標，如同補獲寶可夢，完成調查任務，就會使你為了獲得這些去進行必要的學習，

累積道具、提升等級、強化寶可夢、進化寶可夢，以達成你要達成的目標。

 

人生的目標，在於非常的模糊，也非常的不明確，也設定的太遙遠，

寶可夢大師，的確很遙遠，但如果中途沒有給各個小目標，無法產生新的學習感，就會難以持續下去。

每次出一個版本，就是離寶可夢大師不遠，

願景是很長很長的夢想，夢想之間會有許多的版本要提供，要完成的任務。

這個過程要能夠製造出樂趣，以維持續去的追尋，讓自己熱中於追逐夢想。

追逐夢想，可以不必無聊的，不必痛苦的，反而是一種快樂，

痛苦是看到眼前的問題，快樂是看到問題背後的報酬。

 

讓自己一天比一天的更像接近你夢想的時刻，

讓自己要個禮拜完成的目標，如同完成夢想的一個拼圖。

夢想如同一塊大拼圖，

每個小目標，如同大拼圖的一小片拼圖。

你會耐煩的拼完你的大願景與大目標，

但你的想像離有拼圖的全貌，只是在拼圖的全貌之下，你要將每一片都找出來，並拼湊起來。

 

你想要知道多少，便能知道多少

持續的渴望知道，就會探索到更多，你勾勒出的願景，在你想像中的世界，

當你看見你想像中的世界的每一個項目，是傢具呢？是建材呢？是樹木呢？是椅子呢？是草地呢？是道具呢？

是器材呢？還是來的客人呢？

當你不放棄你願景中的世界，

你會說，你現在所做的一切，都與你願景中的世界有關，

你目前的工作，提供你達成願景所需要的資源，讓你去嘗試，接觸你願景中世界的大概樣貌，

如去住住小木屋，可以讓你感受你願景中你希望住的地方

如去喝喝咖啡，可以讓你感受你希望提供的服務與環境

讓你做的事，與你願景綁在一起，

你每天做的事，與你的願景綁在一起，

提升你的技能，獲取報酬，報酬供應你完成願景所需要的小小資源與能量，

當你想到，更多的細節，去找尋生活中的題材，加入你的項目之中，你以尋找你的題材為樂，

拼湊你的積木，

如同你為閱讀完成一百本書，

而你可以為你的夢想，完成一百個相關的事物，最後培養出夢想的習慣。

 

感謝你願意聆聽到這個時候。