心靈旅程

又輪到我技術分享了，

那，這次完全不熟的東西，要怎麼學會，

從介紹開始，接著歷史，找出重點，大概三部分，查詢、變動、訂閱。再來是Client端與Server端。

也就是找出大綱，就是七部分。

針對七部分，一一下手，約14小時，可以解決這次要報告的內容。

光看是不熟的，動手做下去才會熟。

於是真就是，查使用的工具，試著跟著書中的Sample撰寫，試著查詢，試著編輯，

慢慢的一步步的將Sample Code寫過一遍，

然後就真的吸收起來了，自己腦中就記起來了，

然後我想到一個新的學習方法，

就是跟著Sample Code寫，不要自以為會，就真的如是的跟著寫就對了。

然後，真的就這樣吸收起來了，開始往難度更高的方向挑戰。

如果這招可以，也就是先切大綱。

通常七刀應該就會切完，當然可以先簡單一點的切三刀。

概略瞭解、簡單型實作、進階型實作

再各切三刀的話。

就是介紹、歷史、工具

查詢、變動、訂閱

用戶端、伺服器端、資料庫連線端。

這樣你就知道有九大主題，挑想要挑的主題做就好了。

學習一個主題，約兩小時，分上午、下午、晚上。或六、日各兩小時，

在兩個禮拜後準備要應戰前，應該也至少完成四大主題，平日如果有空就能夠再多完成兩大主題。

就簡單完成了一次學習的任務

把學習當作戰事來看的話，戰事需要規劃，

就如同大將軍如何指揮調度兵馬，（看楚漢，的韓信大將軍）

如果要調兵馬，指揮兵馬，需要多少步兵、需要多少騎兵、弓箭手、糧草、盾兵

而他說我不需要帶兵，我需要的是十個將領

這就是管理的真義，找能管十萬兵的將領十個，就能管百萬軍。

學習，也要管理學習的話，

你學的東西，是300百頁的書籍，

你如何學習？

人的專注力只有兩小時，你就要分散著學，

今天兩小時，明天兩小時，後天兩小時，各管三大主題。

你需要知道森林後，再知道樹。

我看過一遍，看過大概可能的重點，就是查詢、變動與訂閱，而要實作需要的是用戶端與伺服器端、還要熟工具如何使用

學習就是要先協出大綱，幾個部分，你知道有哪些部分嗎？

切出了六到九部分。那以自己的能耐，能讀幾部分，一天能讀幾部分。

發現自己的能耐，只能一天衝刺兩小時，

那就分九天處理。

九天就是假日全弄上了，應該至少一個月又一個禮拜可以完成。

剛好分享會的準備期是六個禮拜後，

也發現自己太混了，無法準備九個項目，

那就縮減為四個項目或兩個項目。

我縮了之後，反而開始覺得可以做。

才開始做。

當心理達到某種還可以接受的平衡時，阻礙變少了，

或許就是阻礙變少了，行動的效率才會提高。

這是一次的學習循環。

學習，也需要做規劃的循環。

若學習也是一種規劃，你要懂什麼，要懂到什麼程度，要學多久，如何規劃，執行後，想獲得什麼？

當這樣規劃完後，似乎就是，一個學習循環。

OODA的學習循環，觀察、了解、決定、行動

我在想的是，我一、兩天能學好一個東西，一個禮拜可以學會一個東西，那一整年可以學會52項技術。

那會是怎樣一個特殊的超能力呢？

似乎可以提升不少能力，不斷的強化能力，大概是這樣。