心靈旅程

很意外，進入這份工作，已過了快兩個月，

一進公司，

就遇到半年一次的國內員工旅遊，皇后鎮森林，兩天一夜的露營，玩著畫畫猜謎的遊戲

關聯性接龍、狼人與村民的遊戲、兩人三腳過三關的遊戲(踩氣球、自拍、綁頭髮）、烤肉、煮火鍋。

很享受的每一天。

又剛好遇到第四季慶生會，玩三個關卡，做動作關聯性、猜猜誰喝特調、骰子王的遊戲。

接著又遇到第二屆保齡球大賽

玩三局，

第一局，打出抽出的數字總和最接近的總合。

第二局，左手打保齡球。

第三局，最佳解球員。

每一局都還可以使用道具卡。

每一局代打或抽特殊卡，可以以喝半杯酒來進行找人代打與抽特殊卡。

兩個月，有三份活動，其實滿開心，

人生若沒有一點點的小確幸，要如何過這種無聊的人生呢？

前份工作六個月來，就是工作、等時間到賺到每個月需要的月薪，人生很無聊。

雖然工作很多挑戰、很多學習，但不懂得過生活的工作與公司，

我覺得六個就算浪費時間，時間過了，拿到錢這樣，我不知道這到底有什麼意義？

有一位同事跟我相處不太合，最後竟然能吵起來。

覺得這份工作除了生活太無趣外，突然間又生活多加了一個敵人，

就變成了無趣+憎恨+討厭。

加上沒有小確幸，容易陷入，某種鬱鬱寡歡的狀況。

換到新公司，

雖然沒有前公司這麼多的挑戰、這麼多的事，安排計畫工作上很多是一頭霧水。

有很多我不知道我是不是一個能夠勝任這份工作的人，似乎很沒有用。

但不吵架是這份工作最大的優點，不起衝突也是，大家很照顧彼此，很有團隊、很歡樂，變成了這家公司我認為很大的優勢。

會覺得並不是有多強的能力的成員，成就了這家公司，而是成員之間的感情、奮鬥、努力，成就了這家公司。

兩個月三次的活動，鬱悶隨著三次的活動，讓我感覺一種，在這家公司是對的感覺。

小確幸真的不重要嗎？如果你是一家希望長期永續經營的公司，六個月才一次的小確幸，會比兩個月三次小確幸還要來的好嗎？

說公司不想花錢，事實上部門活動，是公司成員淘錢出來的，員工活動是福委會，每個月月薪了扣出來的。

所以雖然是有用我們自己的錢，但因為這樣讓我們生活忙碌之餘還能夠有許多的開心的事，留下生命的樂章，每一個回憶，在臉書上打開，留下生命的每一天。

人生覺得不該白活，就像曾經有過的歷史，需要寫在歷史書上，曾經的過往，才沒有白過。

支撐著生活的不是「薪水」，而是這些「小確幸」，也可以說是互外活動、下班生活、娛樂。

每間公司一定有不足的部分。

有心想要補足這些不足的部分，才能持續的向上成長。

前公司，若能補足生活的部分，就能成就留住人才、員工歡樂的公司。

現公司，若能補足工作的部分，就能使人才得到某種明確的工作指派、工作效率、員工的成就敢，加上原本的團隊默契或感情，倍數成長就成了容易的事。

年輕不要留白。

至少現在有臉書，可以記錄你生活點滴。

過去靠著一張張「照片」、或則筆記本、更早期的人們，靠著寫書，甚至畫圖、在山洞裡刻下對當時的記錄。

老實，似乎我們忘了很多的事，為何當初山頂洞人，要將當時的狀況畫在山洞。這或許就是我們跟動物的不同。

我們人類有想要記錄東西，以讓後來可以知那時的情景，會想把狀況傳給後世知道，

現在有網路、工具，一切變得方便起來。

人生，留下許多美好的回憶，記錄，人類創造了能夠記錄許多東西的工具。

讓身為人類的某種感覺上，他們會想要留下某些回憶、記錄，真正感觸他們的東西，就是這些經驗過的東西。

他們會想去經驗某些事情，再將某些事情的經過記錄下來。然後會再重新的回憶這些經歷，是想要告訴別人嗎？他過了哪些的生活，

也或許認為這些回憶的重要，他們想要時時刻刻的喚起這些回憶。

腦筋急轉彎有看過嗎？

那些長期記憶、記憶的清掃員工們，會將一些用不到的記憶刪除，會想回憶的記憶留下。

大腦的運作都如此了，人類也會常平這樣類似的相同工吧。

祝，人生留下許多美好的回憶。