心靈旅程

最近看的一本書為《天堂頻率》

覺得我們通常會有「戰」或「逃」的回應模式，這可能是來自一開始的生存模式，大腦神經的回應方式，

那可能是爬蟲腦的模式。

在《療癒密碼》就有提到壓力來的時候，會有兩種回應，一種是戰，一種是逃，導致免疫系統關掉，而啟動了「戰或逃」的機制，

經常如此的情況下，則會導致免疫力下降。

而天堂頻率也井到戰或逃，是兩種不健康的頻率，而真正健康的頻率，不是想辦法戰，或想辦法逃。

而是一種不是被害者也不是加害者的模式，也不是犧牲者或拯救的角色、反抗的角色。

而是一種不在這兩面的角色。

在頻率上，有α、β、θ，還有δ之類的頻率，

而人在越平靜的情況下，也就是脫離了大腦思維的控制（可能就是出神狀態）

不再使用的意志力的情況，沒有小腦在喋喋不休，則進入潛意識或半夢半醒或離開身體的做夢或出神狀態。

閱會進入到θ或δ頻率，

這就說了，我們越平靜，則頻率越低，而我們越有意識，計算、思考，則頻率越高，所以就失去更多的感知一切的能力，

用意在物質界上的生存吧。

當我們不專注於思考，而是讓自己回歸平靜，就如同與大自然萬物連接，

就會發揮我們特有的靈性能力，感知一切的能力，你會越敏感、越直覺，感覺到許許多多的事物，

而在這種頻率下，越來接通來自另一世界的訊息或答案，或不知不覺，就知道一切的感覺，

靈感越來越多，也知道當下需要怎麼應對變化。

而人的頻率本來就會互相影響，你跟負面的一起溝通的時候，是否會覺得情緒越來越差 

而你也可以成為團體中振奮人心的角色，也可以是團體中導致傷害的角色。

在於你如何將你的頻率做各種變化，以影響當時的狀況。

我覺得當我進入一家主管很罩的公司，他提升了整體的士氣，

影響了我們，也提升了我的頻率，我發現挑對公司的確是很好要，挑對主管更重要，

要找個真的有很特殊的氣場的主管，就會讓自己越來越提升，

相對我朋友的公司，難怪四年來不怎麼成長，最後還越做越小，可能是他沒想辦法穩定自己的氣場，

脾氣差的他，及過度的想要快速成長、快速成功，導致他氣場越來越差，也導致我越待情緒越糟。

也因為這樣我發現的確一個主管或面試官的氣場，的確會影響我的心情或頻率是否能提升，

也影響我能不能待的下去，做事會不會順利。

可見，如果有個氣場很好的主管，會是影響公司的重要因子。