心靈旅程

懷才不遇，是我在第一年出社會的時候，

覺得自己能力很強，卻被低估了價值，或被當你奴隸般的使喚。

應該說，是做一些沒什麼價值，老闆要你做什麼，你就做什麼，也就是做一般工作，而不會被善加的利用，

或以禮相待，總之，就是苦工般了。

隨後，當然就是憤世嫉俗囉，

但想想，是你把第一家公司看的太重了，

也就是你把目前這個公司與這個主管，當做了唯一的公司或主管嗎？

既然他們並不是很重要的人，為何要死心踏地的呢？

我想這是許多文人，所遇到的狀況，也就是所遇非人，你可能第一次，無法遇到你真心向往的明主，

也就是不是明主，所以你要有懂得什麼叫明主的思維，是否我們學校教出來的，並沒有教你，如何分辨明君呢？

就這樣隨隨便便找個公司待了下去，結果讓自己痛苦不堪呢？就這樣以為全世界的公司都是這樣的。

要懂得明君、明主、好公司，就要有自己的辨識力，

辨識就是從各種資訊中，取得你認為是好公司的特徵，

就跟挑股票一樣，不賺錢的公司，為什麼要投資呢？有未來嗎？有潛力嗎？還是有股利嗎？

但我想如果你要賭，你可以會挑有潛力、有未來。那真的是豪賭，沒有什麼資訊，只憑著一些小道消息，就認為是的情況下，就叫豪賭。

如果是因為你讀了大量的書籍，取得了大量的知識，判斷股票的潛力，那就是風險算小，且報酬的風險較高。

不明資訊的情況下，不是風險，是連風險都稱不上，應該說是送死。

在不取得資訊，就任意的進入一家公司，算是一種冒險。

若面試時，能多問一些主管的想法、老闆的想法、環境的看法，或許你還可以能判知一二。

若不是，就拒絕，再找下一家，別為了有份工作，浪費自己的人生職涯。多打聽消息為重。

我想我的第一份工作、第二份工作，就是資訊不夠多，

隨著工作經歷越來越多，認出一家公司有奇才的話，才會是潛力股，奇才就如同劉伯溫、諸葛亮、張儀、李斯、商鞅、周瑜、陸遜、白起、司馬懿、郭嘉、韓信

老闆若是普天之下，最難得的老闆，那就是神奇中的神奇。

如秦始皇、曹操、孫權、劉備、李世民、朱元璋、劉邦、成吉思汗、商湯、周文王、周武王、

歷史的開國君主都有特殊的感覺，應該是飽讀群書，懂得多聽多看多聞多瞭解，也就是不隨隨便便當一個老闆，

而是很有見歷、知識豐富、並能夠有極高的判斷力，什麼是對的、什麼是錯的、能夠懂得選人、能夠懂得用人、能夠懂得御人

除了自己能力高、見識廣、思考力強、學習力高、廣納諫言、判斷是非，及人夠用賢臣、愛才惜才。

才能建立起一個大公司與好公司，建立起大的版圖與他們的員工才能獲得高度的報酬。

不是懷才不遇，而是沒有自己的辨識力。

懷才不遇之人，歷史上也有，劉伯溫在元朝當官後遇朱元璋、張儀先是到楚國後到了秦國、李斯周遊各國最後瞭解廁中鼠與倉中鼠的道理，而轉往秦國。

韓信先是在項羽之下，後到了劉邦帳下。

犀首先是在魏國為將，後為秦國所用。

秦叔寶原是隋國將領，後為嚮馬，再為王世充下，後轉往李世民之下。

多看歷史，或許能認得一、二，誰才王者之風範，誰才能帶領整個國家朝向最大的發展。

誰能讓眾將、眾臣願意追隨，哪些強者知道誰才是天下明君。

不是懷才不遇，而是沒長好那個慧眼。等到慧眼一開，明君自然能找得到。