心靈旅程

今天突然有一個想法，因為最近要面試資深工程師、又面試架構師

但面試的感覺，與工作的感覺，絕對不一樣。

當初也是被看不起，認為也是一個什麼都會，但不精，沒強到哪去的人。

誰知，現在卻成了公司僅存實力強大的資深工程師。

當初也不是寫什麼Java Spring Boot，更不用說，會不會，熟不熟。就一個門外漢而已。

一開始也可能認為不需要丟到產品，而丟到專案部，因為專案部急缺人。

所以就去專案部幫忙，誰知一幫下來，瞬間砍掉了不少工作量，

還在懷疑我怎麼遲遲沒動手處理專案時，哪知，第一天交接後，第一天就把需求解決了，

然後又歸建都原專案，繼續處理舊專案。

然後產品部的人，走了許多人之後，將我調到產品部協助，

也才一天，就幹掉原本多個bug，及全部的bug都看過一輪。

然後又因為某個技術主管，待的兩個禮拜就跑掉了，我就接手他原本該分析的項目，幫他接著分析，然後人手也不足，我就一個人幹了90人天的工作，在三個禮拜內完成。

而後要找一個資深了來協助我，這個人就跑了，原本要交給他的東西，就輪我兩接手，

舊的資深工程師說，這功能最好兩天做的完啦，

然後下禮拜他回來之後，我就做完給他看了。

然後最資深的那位離職了，我就去接手，他還說，怎麼會找一個都沒處理過相關問題，也沒操作過的人來接手。

結果一個月後，我就全摸完了，然後把他的處理的部分搞到穩定。

剛進來的一個新人，被另一個新人帶，原本還數落他的不是，這位新人，被我帶了四個月之後，現在反而做事效率與技術能力遠超過當初數落他不是的那位新人。

現在人手缺乏之後，也變成了獨一無二，承擔重責大任的一位新人，不到一年時間的脫胎換骨。

隨著最資深的工程師離職之後，我轉而協助面試，

也幫忙帶兩、三個實習生，培養打手。

慢慢的所有比我早來的人都離開了，我是將過去所有經驗留下來的那位時 ，

這時候我是什麼呢？怎麼感覺變成老工程師了。

但回顧一年半的時間內，幾乎所有要問我的各種功能，我都能一一回答，並說明過去怎麼設計，現在該怎麼處理。

在幾次的重大功能修改，全面性的功能大改下，我協助整個架構變更，凡是有我參與的地方，幾乎都被導正了。

一切就像是，我帶著某種能量在裡頭，也就是凡經我手，必成佳作。

一切用能量的角度來看，可以稱他為，卓越能量，我經手的部分，都會被修復、修正，並能發揮卓越本能與加速成長。

這應該就是，所謂的「爆發性成長」。

被我帶過的資淺工程師、大學學弟妹、補習班學弟妹或問我問題的朋友們，都能在極短的時間內，加速成長。

可能是突然開竅了、學習速度變快了、做事效率變高了、

我旁邊有兩位守護神，一個是藍光人與綠光人，光這兩個能量的協助下，只要我屬於正念的心態模式下，

應該能讓我這兩個守護神的能量，往外擴散。

必然在討論產品開發的時候，我能想出不同於其它人的思考，以及有價值的建議，

在做事方面，我能提出有效率的做事方式，與正確方法，

我能夠點出別人不知道的問題，提出來做改善。

看起來，在某些人眼中，我會是個麻煩，因為我太喜歡抓出問題來鞭打，但持續改善就是這樣，你需要知道能改善的項目是什麼，必定要看到有不好的地方，你才能修正他。

在大多數的眼裡，就像是烏鴉嘴一樣，或像是不斷的爆壞消息一樣。

資深，如何成為資深？

又我為何能在不懂相關技術下，又能在這裡，變成好像大家都覺得我很強的樣子。

我是怎麼做到的？

一、學習速度快

二、理解速度快

三、對程式碼的嚴格要求

四、人格特質

五、懂得大腦神經學與有效的做事方式，資料整理的能力、時間優先順序的安排。

六、應變能力

七、借力使力、用最小的力氣做事（抄、模仿、問）

當一個人有某種特質時，他就能在一個位置上，做的越來越好。

如果一個人在一個位置上，能夠做的越來越好，就表示，他在任何位置上，能發揮更多的改變。

而這個是「思想家」的力量，透過在不同位置上的觀察，他就能夠發揮出他的效益，

是一個能夠放在不同位置上，並且能夠依該位置，想出對策的人，而對策，需要資料的蒐集，進入該領域觀察、學習、並體會，並從中找出問題，並且不斷的持續改善。

將這樣的因子，當做是卓越因子，是什麼不重要，就是有一個概括的統稱，

也就是獲得這個能量因子之後，一個人可以在不同的職位上，都能從不會到會，到卓越，

這個卓越因子，就會是某種卓越般的思想，可以從進入一個位置上，如何精進自己，變得越來越好的一個共同能量。

燈放到哪裡，都能照亮黑暗，

有愛的人，放到哪裡，都能讓人感受到溫暖。

卓越，不是一種外表的事物，就是一種感覺，一種能量，

誰跟你接觸，都能感受到自己能越變越好。

這就是特別的主管，與特別的同事，所帶來的感覺，

這個世界，會因你而變好，這個公司會因你而變得賺錢，

會因你，而感受到，做事效率變快，越來越開心的做事。

因你，就是帶來改變的人，

因你有所謂的卓越因子，因你就是帶來高頻率正能量的人。

卓越，是一種能量，不斷的轉動的，螺旋丸，查克拉。

當打進一個人體內後，他就能不斷的成長，

當你對植物不斷的細心關心愛心的照顧，該植物會生長的越來越好。

而人有鏡像神經元，如果一個人表現的正直、高效率，則它周圍的人，也會跟著學習影響，而成為高效率的人。

找人，應該找更多，會願意做事越來越好的人，而不是只想求一頓溫飽的人，

會想不斷的成長的人，而非只想快速致富，想要追求名利的人。

找會想要自我實現的人，而非，想要得到某個無聊名目的人。 

卓越因子，應該會因為這樣的因子，雖然不清楚他具體的因子是什麼，是學習速度呢？理解力呢？智商呢？還是什麼，

總是在所有統計完後，會有一些因子，會因他不同於其它人，而在表現上有顯著的改變。

如同一個拋物線的成長曲線，他能幫助你快速的學習，變的不同於一般人。