心靈旅程

我才剛讀完「成長思考力」，我還在想，我昨天在讀什麼，

所以我又重新看了一下標題，

七個行動，有沒有比較好記的方式呢？

我就以玩「穿越時空的貓」這款遊戲來比喻好了。

我首先，需要去打魔王，

但打魔王，對剛開始的玩家，或許困難度太高了，由其是70等級的特殊怪，那就要先等自己執級提升之後再來吧，

所以這就是行動一，降低門檻，

先去打能打的怪物，先練習提升等級。

二，堅持不痛苦的努力，能令人感到快樂的努力。

當然，如果打魔王，一直打不贏，是一種很累的事，

而練等級，如果挑的小怪，又很花時間，那也是挺痛苦的，

所以要找一種比較好挑戰，比較好升等的方式，去提升等級，因為好提升，才會感到玩遊戲的快樂。

三、設法建立自信

因為提升等級後，你才有一種自信心，我應該可以去挑戰那比較困難的怪物，

在穿越時空的貓，挑戰特殊怪的時候，他會有「綠色、藍色、紅色」，代表你現在打的話，會是簡單、中等、困難。

所以一定是等到看到顏色為綠色時，或藍色時，可能開始有感覺，自己有能力打，才去打。

或設法提升等級，再去打。

以工作來說，面對一堆陌生的東西，一定沒什麼自信，

所以先Google學習相關的知識、學習相關的知識，看書，看別人的程式碼，請教高手，請教同事，讓自己提升自信，

或設法針對問題，私下多練習，及將比較大範圍的問題，切成許多小範圍，

便能針對不同的小範圍，一一擊破，提升自信心。

四、良性環循

將前三個作法，持續的重複，持續的重複的過程，就會是一個產生自信的良性環循

但內容好像是，你想學什麼，就到一個能提升該知識的地方，去參與，

認識朋友，或教朋友，便能產生提升知識的環境，先播種，順風，以提升循環或接觸等。

五、樂觀

這我想到的是，當已經有能力打怪了，但還是有一些困難。

面對時，可能不要認為，好難打，而是，應該有辦法解決問題，或想到應該怎麼處理，

當樂觀一點，就不會有「打不贏」的感覺，就能試著想出辦法。

六、下工夫保持狀態。

當頭腦不清楚時，疲倦時，一定會讓自己想不出解答解決問題，

所以保持良好的身體狀態，一定是睡眠足夠，狀態好，再去解決困難的問題。

七、同伴

當玩遊戲時，一定是有人可以互相討論，才想出，原來可以用這種方式解決，

記得玩神魔之塔時，我們的夥伴，就是網路上提供解決方法的人，

他們會提供他們的隊伍，雖然我們所有牌卡都練到滿等了，但也是有打不贏的關卡。

此時就去參考別人的解決，反而就能解決問題，用差不多的牌卡組合，就能破解七封王或八封王的攻勢，還不用課金，

所以同伴，也是讓自己可以成長的一種方式。

遊戲，我們最常讓自己成長的方式，因為默默的就滿等、一一的提升到某種關卡，

我們其實在玩遊戲時，滿愛挑戰的，因為我們面對的是遊戲，是一個練習，

而非如工作，是一種壓力、或是一種Deadline ，

但其實他就是一種遊戲，工作上的遊戲，

只是我們面對的心態，是害怕的心態，是固定或定型心態，而非成長心態，

不敢試圖去解決問題，而是逃避問題，害怕失敗。

但我想，害怕失敗，也不知道是一種人類的教育底下產生的問題嗎？可能害怕考低分被家長罵吧、或害怕考不好被老師罵的感覺。

害怕成長，害怕進步，害怕考試，也不知道為什麼。這是教育上的問題嗎？

我們玩遊戲時，很少被責罵，誰會責備你打不好，遊戲等級很差呢？

不會，

但工作或學業，總是有無數的人的指責，

公司會指責你，為何時間內做不完，

或則，會指責你，為什麼要做這麼久？

或則，會指責你，為什麼做錯了？

我覺得我們面對這樣的事情，心態，總會有害怕或恐懼，因此就容易找藉口、找理由、說謊等。

這或許是人性弱點，或許是教育下的問題。

導致我們害怕離開舒適圈，害怕去學自己不知道的事物，害怕新事物，

因為害怕把事情搞砸吧，責任就在自己身上了。

我覺得這不會是自己的問題，其實這是一個公司從上到下沒有責任的問題。

公司需要當責，底下的事，就是公司的事，

主管需當責，

員工需當責，

這是一個當責文化的問題。

當主管會為你想，你就能放膽的去嘗試、去試誤，

這才能產生學習上的循環，工作上的良善循環。

或許我好幾份工作都挑錯環境吧，

總是指責你不敢接受任務，而不會引導你，如何面對任務。

好像一副丟了工作給你，就沒他的責任，

我想這或許就是挑錯工作的問題，懂得安排工作的主管，也是一個懂得負責管好工作的主管，

不會沒事，丟了工作之後，不在乎工作是否能真的被完成，或認為這樣丟就真的能夠完成，完成是員工自己的事，

或則，講一句無所謂的話，就是你有問題要問之類的。

覺得，這就是一種委屈吧。

有時候就因為滿腹的委屈才會覺得，還是離開的好，

但這並不是每個公司都是如此，

自己需建立起良善的心態，如果自己盡力而為，願意挑戰困難、克服困難，培養自信，面對問題樂觀處理。

那就不在是自己的問題，讓不講理的公司，自己處理自己的問題，

學會找到講理的公司，就會是自己的責任，遇到了再看看有什麼辦法能解決問題，而不再逃避問題。

面對極大的困難，我們就設法去練習等級，提升裝備，找尋攻略本、請教隊友。然後設法挑戰困難。

保持一個良善的心態去面對問題吧，盡自己所知的一切，去處理，如何還是被究責（重點還會不會有究責呢？所以應該找個不太會究責的公司吧），讓就聽聽就好，然後不斷的提升能力。

哪天，時間到了，你就可以去找新的工作囉。

尋找一個良善文化的公司，就變成一個首要目標。

一款遊戲，太無合理，太不好玩，那就玩下一款吧，

如果一款遊戲的新手村，關卡，就是99等級才能打的，而且要高等裝備，要不斷課金，這遊戲還好玩嗎？

當然不好玩了，我覺得就等於不知自己能耐卻接下處理不了的案子的公司，最終也會是一款不好玩的遊戲，當然很容易棄坑，好像也是滿正常的。

但盡可能遇到了，看看可不可以轉換心態、心境，看是否就能發揮效果，

有就沒事，或許只是心態轉換的問題，

如果仍然沒效，那就在看看，是否要降低標準，找個不會亂接案子的公司呢？

就大概這樣。