心靈旅程

從上一份工作，離職後，

其實就是對工作的一種恐懼，因為上一份工作的所接觸的工作過於恐怖，應該說，能力負苛不起的狀況，

大部份像是，沒碰過的難題，無人援助的狀況，

不熟悉的技術，過多的專案，豬隊友，七凌八落的制度、會責備的老闆、亂插單的狀況、不良的合作夥伴…等。

綜觀來講狀況算是不太好，算是一種非常打擊自信的環境，

受到挫敗後，太容易感受到我受不了，或害怕下一份工作，又是一種極度嚴厲的挑戰。

但也因此，這或許就是一個要面對的問題，

你有沒有足夠的勇氣，有沒有足夠的自信

看來問題是在培養「自信心」之上，

有好的環境才能培養你的「自信心」，

自信心，是個人的心法能力呢？還是常久以來的經驗呢？

面對問題心態呢？怎麼看待面對問題的想法，遇見問題，沒人依靠的時候，自己主動處理時，如何擁有的心態呢？

就像創業，就是自己一個人要面對大海的驚濤駭浪，如何孤身一人，面對大海呢？

過去如面對「專題」

過去如面對「聯考」、「段考」

過去如面對「比賽」

過去如面對「接案」

過去如面對「專案管理」

過去如面對「出差、開會、駐點」

或許都是自己一個人，但有的面對的了，有的面對不了

還記得，我一個人被安排在子公司時，一個人面對專案，其實沒有這麼多的不安。

還記得，我一個人被安排在補習班講解題目時，也沒這麼不安。

還記得，我一個人離鄉背景到高雄當兵也一樣，

我不確定，我何時開始如此害怕了？總覺得需要有一個可靠的主管，

總覺得需要有一個可靠的老闆

我才能把事情做好？

真的需要這樣的狀況嗎？

好不明白。

或許就只是都只是沒做過的關係。

沒做過時，人一定會產生一些心裡面的恐懼感，由其已經越來越年紀大的同時，承擔的責任也需要越來越多。

不太像小孩，一種無所畏懼的感覺，

我想這就是大人的課題，面對困難的勇氣，

這或許就是讀書讀太多的問題，就是讀到大學、讀到更高的學校，因為學歷好所造成的，

如果學歷不好，就是只有一路，努力，抗壓，學習，撐過去，因為沒有良好的基因、因為沒有良好的環境，只有一種方式，就是拼命三郎與吃苦，突破困難。

但學歷好、經歷好、能力好、智商高，反而就會有這樣的一種定型的心態存在，反而缺乏了成長心態。

如像是，怕去外商公司面試，

如像是，怕去薪水高的公司面試，

認為裡面的人都是超強智商、能力超群的人。

或許我沒遇過那些人，所以沒什麼自信。

除非我做過，否則，我沒什麼勇氣。

所以「自信」就成了我這次的主題，

我開始要建立心態，心理建設，如何解決難題的心理建設，難題，不是讓你痛苦的事物，難題是，讓你建立自信的機會，也是打擊你自信的時候。

當一度的過關斬將，

把SMTP架設起來、把DNS也架起來、把MVVM也弄好，把金流、物流也搞好、把套件問題也修正了、把優化問題也處理了、

把部署也搞定了，把CORS權限問題也處理了，不斷的處理，不斷的提升自信心

只是心也煩了，我想我能夠做得到，但問題就是，來的方式使我不想再挑戰下去，也不想做下去，這或許是前公司的問題，讓人喪失鬥志，

那是前公司的問題，那就隨他去吧。

反而應該是很有能力解決各種問題，只是別把創傷帶到下一間公司。

就如同，別把英文不好，當一輩子的事，

這幾次面試了兩家外商公司，反而被印度主管稱讚，英文其實還不錯，可以溝通，

被美國外商的人資說，其實你英文可以，因為你能溝通回答。

那其實我真的也因為這樣的稱讚，而提升了英文方面的自信，

而前公司是對我技術上的批評，方面是減低我的自信感，所以還真的要遠離會批評你的人呢？否定你的人，就要不視而不見，要不就是離開。

有時候，靈性上，看見別人的過錯，或許不過多的批評，不干涉對方的靈性學習與課題，

除非他請求你，問你問題，通常我也不會刻意的去點出他的問題，或許並不是問題，而是當你點出問題時，才是問題，是點出問題的人的問題。

當我們批評他人的時候，會使他人感受到不好，反而相對的能量流就是這樣，你給出什麼，就得到什麼。

最後批評人的人，也受人批評。

多稱讚別人的努力，多鼓勵人成長，這才是一個良性的環境。

而也因為這樣，我開始發現，我為了要安輔自己的心境，

一方面是「自動書寫」，

另一方面，也在天使的幫助下，得到三本書。

一、「成長思考力」

二、「間歇高效率的番茄工作法」

三、「練習的心境」

並在工作上遇到問題，也克服問題，也發現自己對專案的害怕，

但自己一但投入工作後，其實也沒多害怕。

也發現，怕困難與怕挑戰，在於「自信力」的思維與「自信力」的建立的觀念不足。

擁有「自信力」的建立與觀念，知道如何增加自信，就能挑戰困難。

就如同，知道如何提升等級挑戰怪物，知道怪物等級，就知道，如何準備，如何提升等級，就知道如何挑戰怪物。

一種是對未知的怪物的理解不夠，

另一種是對自己的理解不夠，

還有對於困難，就是提升知識、練習、微小成功的體驗，提升等級，並再去試誤看看，打打看，

一種融入於遊戲般的感覺去處理事物，就沒這麼大的恐懼感、壓力，而是一種遊戲的心情，

當不是焦點擺在「困難」、「恐懼」，而是焦點擺在「自信」，只要提升「自信」就能挑戰「困難」

就如同提升等級，就可以挑戰下一個關卡一樣，

自信才是我們要提升的事物，而不是焦點擺在關卡。

焦點擺在自信，如何提升自信才是重點 

如我這次的工作，若是API，焦點就是把在API如何撰寫、寄信如何撰寫、介接如何介接，

我能得到哪些資源，缺乏哪些資源，可以怎麼請求協助、可以如何找到答案。

不在是專案有多少、東西也多麼不懂

而是我要怎麼分割功能、東西需要懂多少。

心態一但轉移，

悲觀就轉移成樂觀 

壓力就不是壓力，壓力轉換成解題的樂趣。

面對面試的考題，當下我解不出來，或許是一種壓力，

但回家後想想問題後，幾秒就想出來了？

我應該是有能力，但缺乏自信，而我明明是有興趣，卻被搞成恐懼與害怕，

其實一念之間，就能化解問題，

這或許就是我人生課題的考驗，對自己缺乏自信心的問題。

或許人世界，並不存在著難題，而存在的對自信心不足的問題。