心靈旅程

每當升上去一個階程，就會遇到更困難的問題與任務。

無耐的，需要接下這個任務，

畢竟工作，一但能力好，就會接手更難的工作，只要原本位置上負責困難的事物的人離職了，

在公司沒有任何可以援助的人下，我第二順位能力者，就需要上陣，提上前方應付問題。

隨著發現他們遇到的問題，要做的事，心裡不免一個恐懼，怎麼這麼難，

在《成長心態》，我是屬於定型心態的人，知道這點，那我是要走向「戰」或「逃」的反應機制呢？

還是學習、成長的機制，

當一個人在過去的學業成績上有高分的狀況時，因為成功，反而害怕失敗，也就像是害怕丟臉一樣，

遇到困難，心態上的第一浮現是，害怕自己做不出來，害怕自己無能為力、害怕自己撐不住，所顯示的情緒，恐懼，浮上

這是一個內心的假想，因為還沒真正提頭上陣，還沒祭正瞭解，失敗後或做不出來，被打敗之後，如果面對失敗的勇氣。

在「學習的王道」書寫過，很多棋藝高的高手，在面對困難的對手，他們開始害怕被電、而拒絕出戰。

我是否也傾向於拒絕出戰，也就是離職，或則是拒絕工作。

這是定型心態常有的面對模式，

要如何突破，要如何成長，成了我一個考驗，或則是該面對的項目，

該瞭解的心境，

是否正在換索的，當你遇到極大的困難度時，你會怎麼做，我們身邊如果有很強的人，就可能會問他們你們面對極大困難度的事，你們會怎麼做？

我身邊有高手，也有弱者，但我傾向與弱者比較，強化自己的自信，但與高手比較時，你就會覺得沒自信，

職場常是因為遇到的工作，而使自己沒什麼自信，

除非有一個高手在前面擋著，但最終也輪到你了，

如何處理，自我放棄，或挑戰不可能的任務，

大腦喜歡解決問題，他正在想著如何解決問題，

但問題真的是從大腦去解決的嗎？

反而或許遇到困難很高的問題，首先，學會放鬆，

讓戰或逃的情緒降低，讓困難的猛獸，如同小老鼠一般，

或許想想過去克服過什麼困難的問題，

或許別人遇過困難的問題，在你眼中是簡單的，那時候你怎麼想。

我遇過激動的、緊張的客戶，他害怕失敗，將所有的資訊列出來，一直想，一直想破頭，不斷的尖叫、納喊，

但很奇怪的，我們最後也撐過來了，

燒腦的事，在他接下來做的狀況後，已經沒什麼困難。

困難在於懂得資訊不多，或許先懂已知的資訊，通盤麗解，再來想你要解決的問題，在這個既有的資訊裡，是否能找出相對應的解答。

想起《精準思考》中的問思模，未來是要解決問題的人，解決不確定的問題，

已知的問題在過往的教育中、經驗中已被解答，

但未知的問題，卻要能夠學習大量的知識、資訊，並學習遷移或問題整合，跨領域的資訊整合，

找出一個解決問題的模型出來

從別的領域，找到一個可用的解決方案。

而職場，最常的是交接，能否在最短時間內找出學習的方式、找出所有痛點，找出如何工作、運作，知道該怎麼做。

一個一年多經驗的人所留下的知識，只有那四個小時交接的內容嗎？

我接手別人的程式在一個舊的專案開發，也是經過無數的小片段中，慢慢學會。

我想概念是概念，瞭解所有概念，就在來瞭解所有的細節，

先看森林再看樹。

首先，要學會看見森林的全貌，在走入瞭解每一個大樹的內容。

遇到一個新需求，從現有所瞭解的森林中，找到可以解決問題的那個樹，

若遇到現有沒有的方案，那是否可以提出新的方案，就是種樹，

如果有可解決的方案就行動，

如果沒有可解決的方案就走向學習、創造或則放棄。

將恐懼化淡，提升自己的勇氣，平靜自己的心情，

解除自己緊張害怕的心態，

從腦海中，找到可行的第一步，與整張工作計畫的全貌，解決方案的起啟嘗試方式，

持續接收靈感。

與你的靈合作，與天使共同工作，亞列爾、烏列爾、麥達昶與加百列。

信靠神，鍛練自己面對問題的信心，當遇到我做不到，我不可能，時的感覺時，放下那份心情，

哪個地方是你可以開始學的，

哪個地方是你可以做得到的

哪個地方是你能去溝通的。

哪個地方是你能答應的。

一切都在沉穩中發現答案